اللغة
Menu
قامت TMA Middle East بتطوير نموذج شريك يمكّن الشريك من خدمة عملائه على أساس مستمر.
تعمل طريقة TMA باستمرار على تطوير الموظفين بدعم من فريق الموارد البشرية داخل المؤسسة وشريك TMA في الشرق الأوسط.
معًا سنغير الطريقة التي ننظر بها إلى تطوير الأفراد والفرق في الشرق الأوسط ، وننمي عملك في نفس الوقت من خلال خطة نمو للشركاء توفر عائدًا على الاستثمار من منظور طويل الأجل.
تقديم حل متكامل لإدارة المواهب يركز على جميع مستويات العاملين.
امنح المرشحين مفاتيح تطويرهم مع الوصول إلى نتائجهم مباشرة عبر الإنترنت.
أظهر كيف يمكن لأعضاء الفريق المختلفين العمل معًا بشكل أفضل بكفاءة مع العديد من الاحتمالات لفهم بعضهم البعض وتطوير المواهب المتنوعة.
تقديم تقارير مفصلة ومساعدة العميل على تفسيرها لكل تقييم.
استفد بشكل كبير من خبرتنا الدولية. يمكننا مساعدتك في تحديد مكانة جيدة في السوق.
استخدم جميع أدوات TMA والمزيد ضمن نظام إدارة المواهب الخاص بك ، والمصمم لتلبية احتياجاتك.
تجمع طريقة TMA بين المواهب والكفاءات لدفع الأداء والعائد على الاستثمار.
انضم إلى مجموعة متزايدة من المدربين والمدربين الذين يعيدون الإنسانية إلى مكان العمل.